宣城市宣州區(qū)國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司（以下簡稱“公司”）前身為2006年8月成立的宣城市宣州區(qū)國有資產(chǎn)運(yùn)營有限公司，是宣州區(qū)人民政府出資設(shè)立的國有獨(dú)資公司。為適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘2名勞務(wù)派遣工作人員，勞務(wù)派遣至宣城市宣州區(qū)公用事業(yè)發(fā)展有限公司、宣城市宣州區(qū)安晟食品有限公司，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及要求
本次計劃招聘勞務(wù)派遣工作人員2名，1名為宣城市宣州區(qū)公用事業(yè)發(fā)展有限公司財務(wù)會計崗，1名為宣城市宣州區(qū)安晟食品有限公司財務(wù)統(tǒng)計崗。《招聘崗位需求表》見附件1。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，誠實守信，品行端正，無任何不良記錄；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.符合招聘崗位的任職資格要求。
(二)具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;
2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的;
3.曾被辭退或開除公職;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形或經(jīng)審查存在影響企業(yè)公信力的情形（如個人存在重大不良征信記錄等）；
5.堅持“親屬回避”制度，與本公司及代管公司全體員工，全資子公司(含孫公司)和控股子公司中層及以上管理人員，存在配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系。
6.不符合招聘崗位條件要求的人員。
四、招聘程序
此次招聘按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站、宣州區(qū)國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.tqdlkj.com/）企業(yè)文化-人力資源欄、第三方網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報名
采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。
1.報名時間：2026年4月20日9:00至2026年4月26日17:00止，逾期不予受理報名。
2.報名要求：本次報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名網(wǎng)址為：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=346。
（三）資格審查
1.報考人員報名后至2026年4月30日17:00前可隨時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，審核不通過的，可以在資格審查截止日期前重新填報。
2.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查通過學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等對報名考生篩選。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
3.應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，崗位招聘名額和資格審核通過人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:3，對達(dá)不到規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃人數(shù)。
（四）面試
1.崗位招聘名額和資格審核通過人數(shù)達(dá)到開考比例的，均可進(jìn)入面試。
2.面試采取“半結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合能力和專業(yè)能力等。
3.面試成績滿分100分，設(shè)定面試成績最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，面試成績現(xiàn)場公布。
4.面試滿分100分，按照面試官打分，取面試官的平均分為面試成績。面試成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。面試成績低于70分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試的時間、地點以短信、電話的方式另行通知。
5.本次面試不指定面試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）體檢與考察
根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢與考察人員名單。
1.體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行；
2.體檢費(fèi)用由報考人員自理；
3.對體檢合格人員的考察工作由第三方專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，重點審查擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況。因體檢、考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次(面試成績應(yīng)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線)。
（六）公示
體檢考察合格的擬聘用人員名單，在宣州區(qū)國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.tqdlkj.com/）企業(yè)文化-人力資源欄進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。對公示期間舉報反映的問題，經(jīng)查證屬實且影響聘用，取消其擬聘用資格；在公示期間主動放棄擬聘用資格的，在同崗位應(yīng)聘者中，按綜合成績從高分到低分可以遞補(bǔ)一次。
本次招聘建立考生備選庫，對面試及格的考生進(jìn)行備選登記。如崗位出現(xiàn)空缺，用人單位原則上可視情況和綜合成績排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期自首次發(fā)布擬聘公告之日起計，有效期為一年。
五、聘用及待遇
1.對公示期滿無異議，由公司按程序履行聘用手續(xù)。擬聘用人員必須服從公司工作安排和崗位調(diào)整，并提供與原單位解除勞動關(guān)系的證明。
2.擬聘用人員試用期為1個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，聘期一年。聘用人員與第三方人力資源有限公司簽訂勞動合同，薪酬待遇按照集團(tuán)相關(guān)勞務(wù)派遣人員待遇執(zhí)行；試用期考核不合格的，不予聘用。
六、相關(guān)說明
1.提交報名表即表示應(yīng)聘者承諾整個應(yīng)聘環(huán)節(jié)所提供的信息、資料的準(zhǔn)確性、真實性、有效性，并接受本公告的各項內(nèi)容。
2.應(yīng)聘者要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。
3.應(yīng)聘者應(yīng)保持電話暢通，并及時瀏覽報考網(wǎng)站；本公司對無法及時聯(lián)系應(yīng)聘者、應(yīng)聘者不知曉報考網(wǎng)站發(fā)布的信息導(dǎo)致的后果不承擔(dān)責(zé)任。
4.本公司有權(quán)根據(jù)崗位需求情況及應(yīng)聘情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
七、咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：0551-69113102
監(jiān)督電話：0563-2237960、0563-3023376
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用（8:00-12:00,14:30-17:30）。
附件：崗位需求表
宣城市宣州區(qū)國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司
2026年4月17日